Depuis l’année 2008, environ tous les 3 à 4 ans, je me livre à des exercices de feedback 360 pour me permettre de garder le focus et éviter de me disperser. Famille, collègues, amis, clients, partenaires, collaborateurs, prestataires. Tout le monde y passe! Je fais ainsi le point sur comment je me perçois et comment mon environnement me perçoit ?

À chaque fois, je reçois de précieux retours, cependant il n’est pas toujours évident de les appliquer de manière directe et concrète afin de faire un pas de plus dans mon développement. C’est lorsque j’ai réalisé une véritable démarche complète de 360 que j’y ai trouvé de magnifiques opportunités d’application, de développement et de déploiement afin de continuer à créer une activité qui me ressemble davantage. Si vous aimez les belles surprises comme moi, vous adoreriez vivre l’expérience du 360 !

Je pense d’ailleurs que tout coach ou professionnel exerçant une position de leadership ne peut se passer de ce type d’expérience. Une expérience tellement riche et puissante que j’ai hâte de vous la faire vivre à vous aussi ! Attendez-vous à recevoir des pépites !