Voici les 12 points communs que possèdent mes clients ; coachs et professionnels avec qui je travaille, au niveau international ( Europe, Amérique du Nord, Afrique) et qui veulent se démarquer sur leur marché
1. Ils sont soit passionnés soit vivement intéressés par le coaching , le développement personnel et du potentiel humain
2. Ils veulent clarifier leur vision et leur positionnement stratégique sur le marché
3. Ils ont le désir ardent d’identifier ce qui les rend unique, ce qui les distingue, ce qui les différencie et choisissent de mobiliser leurs ressources personnelles pour propulser leur carrière à un niveau supérieur
4. Ils sont déterminés à s’engager pleinement dans leur processus de développement professionnel
5.Ils sont motivés et prêts à passer à l’action en misant sur une démarche de coaching professionnel
6. Ils veulent transformer leurs idées en actions tangibles, leurs talents en savoir-faire reconnus, leurs défis en opportunités
7. Ils veulent faire la différence ; créer du sens, de la valeur et de l’ impact positif au sein de leur communauté
8. Ils veulent générer des résultats exceptionnels dans leur vie professionnelle et personnelle
9. Ils sont conscients que le coaching représente non pas un coût mais un investissement en soi et ils sont prêts à investir en eux-même
10. Ils ont des valeurs reliées au leadership de soi, à l’accomplissement, la réalisation et l’épanouissement personnels
11. Ils veulent apporter une contribution positive dans leur domaine d’activité et laisser une marque significative dans leur industrie
12. Ils ont une grande soif d’apprentissage continu, visent l’excellence et poursuivent des objectifs et des standard élevés : la devise « voir grand, viser haut » les interpelle !
Dans lequel ou lesquels de ces points vous reconnaissez vous le plus? Peut-être pourriez-vous faire partie de ,mes clients idéaux?
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