3 questions de coaching pour stimuler votre créativité
Vous savez que pour faire face aux nombreux défis du monde des affaires cela demande de l’ouverture, de la souplesse, de la créativité. Faire preuve de créativité n’est pas un luxe mais une nécessité. La créativité, c’est être capable de trouver des solutions nouvelles à des problématiques données. L’une des façons de faire preuve de […]
3 croyances qui limitent votre potentiel de réussite
Avez vous constaté à quel point nous pouvons entretenir des pensées négatives et erronées envers nous-mêmes ou envers des situations que nous vivons dans notre vie professionnelle ? Une croyance limitante est « une idée sur nous-même que nous nous approprions au gré de nos conditionnements » ; elle vient parasiter notre manière de penser, […]
Une question inspirante !
Une question inspirante ! Une sagesse populaire nous dit que l’inspiration vient à ceux qui l’invitent à leur table. Savez-vous quelle est la première action d’un nouveau- né ? Inspirer… La première action d’un nouveau-né, c’est d’inspirer. Au sens propre, l’inspiration est l’action par laquelle l’air entre dans les poumons. Lorsqu’on respire, c’est l’inspiration qui apporte […]
Coaching : 10 Citations d’Albert Einstein sur le pouvoir des questions
Albert Einstein, l’un des plus grands génies du 20 ème siècle est une grande source d’inspiration pour les coachs. Il a partagé sa pensée à travers de nombreuses citations, dont plusieurs sont relatives au questionnement. Ce qui distinguait Einstein de ses contemporains, c’était son immense curiosité. Il pensait que la curiosité et le questionnement étaient […]
3 questions pour déployer votre potentiel de réussite
Vous vous demandez parfois ce qu’il vous manque pour mieux réussir, pourquoi les autres réussissent facilement là où vous mettez tant d’efforts pour y parvenir ou encore vous remettez en question constamment ce qui ne fonctionne pas correctement chez vous…. Je vais vous faire un aveu, dans la vie, il y a trois types d’individus […]
3 questions de coaching pour faire de votre différence un atout
Lorsque j’ai fait mes premiers pas dans le coaching professionnel, en 2008, je me sentais différente des autres coachs : Parcours non-conventionnel et atypique Trop jeune… Pas assez crédibilité Je percevais cette différence comme une difficulté en ce qui concerne le développement de ma carrière de Coach. J’étais convaincue que cette différence était un véritable […]






